Wij bedenken en ontwikkelen PR gedreven campagnes en adviseren merken over hoe ze zich in media moeten positioneren. Altijd vanuit menselijk perspectief. Deze human first PR aanpak brengt verbinding, vernieuwing, vooruitgang en voorkeur.
Onze opdrachtgevers kenmerken zich door de wil om vooruit te gaan en het maken van werkelijke impact. We werken voor merken in de culturele en publieke sector van startups tot beursgenoteerde bedrijven. Merken als Spotify, Omroep ZWART, Hertog Jan, NPO, de Rijksoverheid en Etos.
In je stageperiode bij HAGENS help je mee bij het ontwikkelen, realiseren en lanceren van onze campagnes en leren we je alle facetten van het vak. Je krijgt de mogelijkheid om samen te werken met inspirerende strategen, PR specialisten, spindoctors en journalisten. Je leert zo alles over media (van kranten tot social media en podcasts) en wat er komt kijken bij een succesvolle PR-campagne.
Je dagelijkse werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:
- Ondersteunen van de PR managers
- Opvolgen van persaanvragen, ontwikkeling medialijsten en persberichten
- Productie van campagnes & assistentie evenementen
- Research & meedenken Pr plannen en strategie
- Optimaliseren en bijhouden van onze sociale kanalen
- Publicatie overzichten bijhouden en evaluaties maken
- Persberichten uitsturen
Wie zoeken wij?
- Je leest, luistert, kijkt media en volgt ontwikkelingen in media
- Minimaal hbo-niveau
- Je hebt vaardigheid en kennis van alle verschillende soorten social media
- Je hebt affiniteit met PR, marketing, strategie en reclame
- je bent mondeling en schriftelijk sterk in zowel Nederlands als Engels
- Je kan goed zelfstandig werken
- Je bent gestructureerd / netjes
- Je bent leergierig, flexibel, stressbestendig, een doorzetter en creatief
- Je bent doortastend en durft kritische vragen te stellen
Wat wij bieden
Deel je onze liefde voor steengoede PR campagnes, herken je jezelf in onderstaand profiel en ben je fulltime beschikbaar voor een periode van 5 maanden? Solliciteer dan op deze vacature en mail Genna via .
