Corporates zouden met hun eigen taskforce een interne symmetrische oorlog moeten starten om weer lean & mean te worden, stelt Sarah Hagens.
Deze week hoorde ik in een podcast over de term ‘asymmetrische oorlog’, een oorlog tussen twee ongelijke partijen die sterk van elkaar verschillen in macht, middelen en manier van vechten. Bij een asymmetrische oorlog moet de sterke winnen, de zwakkeren hoeven alleen maar niet te verliezen. In eerste instantie deed het mij vooral denken aan wat Cruyff zei over voetballen tegen de Duitsers: “Als je niet kan winnen, moet je ervoor zorgen dat je niet verliest.
Lees het volledige opiniestuk hier.
